Vprašanje bralca/bralke revije RDP:

Direktor je 100 % lastnik družbe A s pogodbo o zaposlitvi po kolektivni pogodbi trgovine in je, po pogodbi, upravičen do dela dobička kot nagrado za delo po zaključnem računu. Zanima nas, ali je od prejetega zneska potrebno obračunati samo 20 % akontacijo dohodnine ali je to dobiček iz delovnega razmerja z vsemi prispevki.

Odgovor Cedara, d.o.o.:

V odgovoru bomo predpostavljali, da je direktor zaposlen v družbi A in je hkrati tudi lastnik poslovnega deleža v družbi.

V kolikor ima direktor pogodbo o zaposlitvi v kateri je določeno, da mu pripada tudi nagrada, gre lahko za nagrado, ki se izplača pred oblikovanjem dobička ali pa za nagrado, katere vir je dobiček. V obeh primerih velja, da gre za dohodke iz zaposlitve, ki so obdavčeni tako z dohodnino kot s prispevki.

V primeru, ko ima direktor sklenjeno pogodbo o poslovodenju in je primeroma zaposlen v drugi pravni osebi, pa gre za izplačilo dohodkov, ki so obremenjeni samo z dohodnino (ne s prispevki) oz. gre za dohodke iz zaposlitve in se torej ne obračuna dohodnina v smislu cedularne obdavčitve - dohodek iz kapital (dividende).